Ogłoszenie o zatrudnieniu na zastępstwo – stanowisko urzędniczew Dziale TechnicznymDyrektor Miejskiego Zespołu Gospodarki Lokalowej i Administracji w Knurowie informuje o zamiarzezatrudnienia na umowę na zastępstwo osoby na stanowisko urzędnicze w Dziale Technicznym.

Na podstawie art.16 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o
pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) z związku z usprawiedliwioną
nieobecnością inspektora w Dziale Technicznym zachodzi konieczność zatrudnienia
pracownika na zastępstwo w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika
samorządowego.
Na podstawie art.12 ust. 2 ww. ustawy wyłonienie kandydata na powyższe stanowisko nastąpi z
pominięciem zasad naboru na stanowisko urzędnicze.

I. Wymagania
Wymagania konieczne:

• posiadanie obywatelstwa polskiego (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby
  nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21
  listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) ,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
  publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z
  oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe/średnie budowlane (minimum 3-letni staż na podobnym
  stanowisku – wykształcenie średnie)
• znajomość ustaw: prawo budowlane, kpa oraz przepisów wykonawczych,
• doświadczenie w zakresie prowadzenia remontów i procesu inwestycyjnego,
• umiejętność obsługi komputera (w tym pakiet „MS Office”),
• znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego i
  procedur administracyjnych (KPA)
  Wymagania dodatkowe (mile widziane):
• umiejętność obsługi programu kosztorysowego „ZUZIA”,
• prawo jazdy kat. B.
  Cechy osobowe:
• umiejętność pracy w zespole,
• komunikatywność w kontaktach z ludźmi,
• kreatywność, dobra organizacja pracy
• odpowiedzialność.
  II. Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku:
• kontrola realizowanych zadań w zakresie robót ogólnobudowlanych,
• prowadzenie działalności inspekcyjno-kontrolnej w zakresie przestrzegania i stosowania
  przepisów prawa budowlanego,
• opracowywanie i sprawdzanie kosztorysów,
• prowadzenie dokumentacji i ksiąg budynków,
  •

III. Warunki pracy i płacy:
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca w siedzibie i na terenie miasta Knurów, praca w zespole, szkolenia.
• wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo, w przypadku
  osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami.
• rodzaj umowy o pracę: na zastępstwo,
• świadczenia i dofinansowania w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• pożyczki pracownicze – na preferencyjnych warunkach
  Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
• miejsce pracy: siedziba MZGLiA i na terenie miasta Knurów ,
• występowanie szkodliwych warunków pracy: praca przy komputerze powyżej 4 godzin, praca powyżej
  3 m.,
• pomieszczenia tut. Zespołu nie dostosowane do poruszania się
  osób niepełnosprawnych.
  Warunki płacy:
• proponowane miesięczne wynagrodzenie brutto (wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią
  pracę oraz premia): od 5800 zł do 8000 zł w zależności od stanowiska i doświadczenia na
  jakim zostanie zatrudniona osoba wybrana w rekrutacji,
• zatrudnienie nastąpi na stanowisko adekwatne do doświadczenia i kwalifikacji
  posiadanych przez osobę wybraną do zatrudnienia.
• ogłoszenie jest skierowane do osób wszystkich płci.

IV. Informacja:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w tut. Zespole, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

V. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• CV i list motywacyjny,
• kwestionariusz osobowy kandydata (BIP-załącznik do ogłoszenia)
• oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z
  pełni praw publicznych,
• oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany wyrokiem sądu za umyślne
  przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
  ww. dokumenty należy podpisać własnoręcznie/ kwalifikowanym podpisem
  elektronicznym/ podpisem zaufanym
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
  Dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny i CV) winny być opatrzone następującą klauzulą, którą
  należy własnoręcznie podpisać: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb
  niezbędnych do realizacji naboru oraz publikację w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych
  osobowych (imię i nazwisko), jeżeli zostanie zawarta umowa o pracę”

Termin składania ofert upływa 22.05.2026 r.
Aplikacje prosimy składać::

• w sekretariacie MZGLiA,
• za pośrednictwem poczty z dopiskiem :”Rekrutacja na stanowisko urzędnicze do Działu
  Technicznego” na adres: MZGLiA, ul. Floriana 4, 44-190 Knurów,
• ePUAP poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą;
• e-Doręczenia poprzez elektroniczną skrzynkę – e-Doręczenia;

w nieprzekraczalnym terminie do dnia 22.05.2026 r. (decyduje data wpływu do siedziby
MZGLiA) w zamkniętej kopercie opisanej imieniem i nazwiskiem.

Uwaga:

1. Kwestionariusz osobowy kandydata oraz oświadczenia dostępne na stronie BIP MZGLiA
   w Knurowie.
2. O zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
3. Dokumenty rekrutacyjne złożone po terminie, niekompletne – podlegają
   odrzuceniu, a kandydat nie jest dopuszczony do dalszego postępowania.
4. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
5. Informacja o wynikach naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie
   Biuletynu Informacji Publicznej MZGLiA http://www.knurow.bip.info.pl w zakładce
   – Jednostki Organizacyjne/MZGLiA/ Ogłoszenia o naborze pracowników oraz w MZGLiA na tablicy
   ogłoszeń.
6. Oferty niewykorzystane w naborze i nieodebrane osobiście (w pok. 16) zostaną
   zniszczone po upływie 3 m-cy od terminu składania aplikacji.
7. Osoba podejmująca po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym obowiązana jest
   do odbycia służby przygotowawczej, o której mowa w art. 19 ustawy z dnia 2I listopada 2008 r. o
   pracownikach samorządowych.
8. Odstępuje się od wskazania kandydata na stanowisko, na które był przeprowadzony nabór jeżeli
   żaden z kandydatów biorących udział w postępowaniu nie spełnia w wystarczającym stopniu
   wymagań przewidzianych dla danego stanowiska.